《云南日報》關注麗江人才賦能奏響發展新樂章

媒體：云南日報 麗江先鋒  作者：和茜

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2024年以來，麗江市深入實施人才強市戰略，在重點產業和關鍵領域持續發力，不斷推動人才工作強基礎、增效能、求突破，全力奏響人才賦能高質量發展的新樂章。

實施“興麗英才支持計劃”

構建人才政策強磁場

麗江市以“興麗英才支持計劃”為抓手，統籌推動產業領軍人才、科技創新人才、創業人才、文旅人才、教育人才、醫療衛生人才、鄉村振興人才、青年人才和高層次團隊引育，通過給予人才特殊生活補貼和項目經費支持，鼓勵人才干事創業，推動人才成長進步的同時提升人才貢獻率。截至目前，全市共評選和支持“興麗英才”289名、高層次創新團隊2個、項目206個，兌現特殊生活補貼402.9萬元、項目支持經費1359.4萬元。

入選人才在政策支持下，勇于創新創業。趙俊文創辦的麗江市古城區桑吉農業綜合開發有限公司成功入板云南省股權交易中心“青年創新創業板”，成為首批10家入板企業之一；華坪晶南食品有限公司總經理劉曉廣榮獲2023年第十屆“云南青年創業省長獎”提名獎；喬守民打造的“荒野之國”，成為麗江文旅新地標，吸引無數游客前來打卡；周玉文運營的“物與嵐·設計收藏酒店”度假項目，憑借獨特的設計與優質的服務，深受游客歡迎；和育苗將“納西婚俗（東巴婚禮）”與旅游融合，開創出新的文旅業態，讓古老的民俗文化煥發出新的生機。

搭建科研創新平臺

為產業發展聚集人才力量

麗江市把院士專家工作站作為柔性引進高層次人才的一個重要載體，鼓勵和引導各領域企事業單位與知名高校、科研院所等合作，累計建立省市級院士和專家工作站128個。通過幫助解決技術難題、合作實施項目等，有力提升產業發展科技人才支撐力。

在文旅領域，中國科學院武向平院士工作站助力麗江開發“麗江·等你來看流星雨”觀星線路，吸引1064萬余人線上線下參與活動。在農業領域，成立華坪縣芒果產業發展中心，建立中國熱科院南亞所詹儒林工作站、云南農大農民院士科技服務站等，持續提供芒果品種選育、品質提升、病蟲害防治等方面的技術支持，助力華坪芒果種植面積居全國縣域第一。在新能源領域，馬文會專家工作站與華坪隆基硅材料有限公司合作開展的“大尺寸P型單晶硅高效拉晶關鍵技術及應用”研究項目獲云南省科技進步獎特等獎，“麗江&華坪隆基P型單晶硅棒RCZ制備關鍵技術及應用”項目獲中國有色金屬工業科學技術獎一等獎，同時馬文會專家工作站充分發揮專家團隊的技術、人才和資源優勢推動人才培養，團隊成員譚明科（麗江隆基硅材料有限公司經理）于2024年入選“興麗英才支持計劃”科技創新人才。

建設文旅人才集聚新高地

賦能文旅產業升級蝶變

麗江市立足豐富的文旅資源優勢，圍繞打造“世界文化旅游名城”目標，全面推動文旅人才集聚新高地建設，大力實施高端人才領航、重點人才培優、行業人才強基3項工程，深化文旅產業產才融合，以人才鏈賦能產業鏈，加快推進文旅產業創新發展。

在高端人才領航方面，實施“興麗英才支持計劃”文旅人才專項，計劃5年內選育100名文旅領域高層次人才，截至目前已評選3批共54名涵蓋文旅項目策劃、景區經營管理、旅行社運營、酒店民宿、伴手禮開發、導游講解、數字營銷等多個重點領域優秀人才，通過申報項目，支持其創新創業。

組建文旅發展智庫，聘請16名高層次人才為顧問，通過決策咨詢、專題活動、項目合作等方式，為麗江文旅產業發展提供智力支持。舉辦2023麗江國際文旅產業發展論壇，承辦2024湄公河旅游論壇，邀請350余名國內外文旅專家、行業精英共商文旅產業合作，簽訂14項合作協議，為麗江文旅產業發展帶來新機遇。

柔性引進高層次人才，支持文旅企業與“大院大校大所大企”合作，認定為“麗江市文旅產業導師”，按用人單位引才支出的20%給予專項補貼。“麗江市文旅產業導師”、云南藝術學院博士張佳麗幫助設計、排練的民族舞蹈“找姑娘”“薅秧歌”“趕豬調”等受到游客青睞。

支持市內外文化名家建立“麗江文化名家工作室”，給予每個工作室10萬元經費支持。截至目前已成立文化名家工作室10個，其中麗江市美術書法攝影家協會主席、納西畫畫家蘭碧瑛領銜組建的名家工作室對70余名繪畫人才進行傳幫帶，并參與組織“詩意東巴”麗江國際在地藝術創作展和“百名畫家畫麗江”美術寫生活動等，創作150余幅優秀作品在麗江文化館展出。

在重點人才培優方面，全力支持非遺人才培養，評選非遺體驗項目，給予5萬元經費支持，推動項目發展。國家級非遺代表性項目“納西族東巴畫”市級代表性傳承人、麗江玉水寨景區東巴文化傳承院院長和華強的“納西族東巴畫”傳承項目入選支持名單，他表示將通過更靈活的方式讓游客體驗并喜歡上東巴畫，讓古老的東巴文化在新時代綻放新光彩。

扶持鄉村文旅帶頭人也是培優工程的重要內容。麗江市評選鄉村文旅帶頭人，給予5萬元經費補助，引導他們挖掘鄉村資源、打造精品項目。玉龍納西族自治縣拉市鎮均良村委會下村黨支部書記木金江帶領120戶農戶參與鄉村旅游，實現就業258人，戶均收入突破10萬元，2023年均良下村集體經濟收入突破120萬元，走出了一條鄉村旅游致富之路。

在行業人才強基方面，麗江市定期發布文旅人才需求目錄，舉辦高校畢業生校園招聘活動。為文旅領域189家企業發布招聘人才需求信息823條。通過線下集中招聘、線上網絡直播等方式，組織民宿行業專場招聘會，為60余家民宿企業現場發布200個崗位，60余人達成求職意向。

麗江市還推動市內企業與院校合作建設文旅人才培養基地，開展人才聯合培養、人才技能提升培訓等，截至目前共推動26家企業與技工院校合作，通過企業新型學徒制“訂單式”培養技能人才2826人。依托麗江文化和旅游職業培訓學校和在麗江掛牌成立的中央文化和旅游管理干部學院培訓基地等定期組織主題培訓、承接市外委托培訓，截至目前共培訓各類文旅人才5860人次。

2024年麗江市舉辦首屆文旅人才大賽，整合各方資源，設置文化創意、民宿管家、數字營銷3項競賽，吸引635名省內外人才參賽，為獲獎人才頒發現金激勵、“網絡推薦官”榮譽和職業技能等級證書等。其中發放的民宿管家技能等級證書為全省首批，并對獲獎的文創作品進行簽約轉化，推動人才評價機制創新的同時，對麗江文旅產業高質量發展起到了良好的促進作用。

培育鄉土人才

助力鄉村全面振興

麗江市聚焦鄉土人才培育，項目化分類施策，持續加大培養支持力度，不斷壯大致富帶頭人、“土專家”、高素質農民等鄉土人才隊伍，全市農村實用人才總量已達5.89萬人，成為鄉村振興的重要力量。

在“興麗英才支持計劃”中單設鄉村振興人才專項，截至目前選拔60名扎根鄉村、示范作用突出的鄉土人才，給予每人每年6000元特殊生活補貼和最高10萬元項目經費支持。以“黨組織 企業 合作社 農戶”模式，支持生產經營大戶發展壯大，并且定期組織培訓學習，集中培育1450名致富帶頭人。依托“頭雁”項目選派76名鄉土人才參加高校培訓，提供跟蹤服務，加大政策扶持與指導力度，提升學員創新創業和聯農帶農能力；圍繞古城區花卉、玉龍納西族自治縣中藥材等5個“一縣一業”高原特色農業產業，實施百名“一縣一業土專家”培育工程，挖掘認定99名“土專家”；發揮農業廣播電視學校主陣地作用，以需求導向、產業主線、分層實施、全程培育為原則，對2436名各類農業生產經營者進行分層次分產業培訓。

經過系列舉措，一批鄉土人才脫穎而出，活躍在鄉村振興的舞臺上。寧蒗彝族自治縣返鄉創業青年魯權成功打造“2700蘋果”品牌，2024年帶動1900戶果農戶均增收7萬元。玉龍納西族自治縣大具葡萄產業黨支部書記單治福大力推廣標準化葡萄種植，5年內帶動3個村委會超100戶農戶發展葡萄產業，成為鄉村產業發展的帶頭人。

推動“銀發人才”工程

為教育醫療事業注入新動能

2024年以來，麗江市全力實施“銀發人才”工程，吸引全國各地優秀退休教師和醫生投身麗江教育和醫療事業，將“銀發人才”轉化為“銀發動能”。采取開辟人才引進快速通道、給予有力的工作和生活保障、提供“人才綠卡”服務等措施，通過定向對接、公開招募、人才引人才、設置民宿“人才驛站”摸排等多元化渠道，引進43名省內外“銀發人才”，以“聘用式”“候鳥式”和“攻堅式”3種靈活合作模式到麗江服務。

在教育領域，引進4名“銀發專家”，招募15名市外“銀發教師”，其中河南省特級教師黃金安，于2024年9月入職古城區大研中學，承擔兩個班級的化學教學任務，并積極參與教研活動，致力于提升學校教學質量，贏得了學校師生的一致認可。

在醫療領域，引進24名“銀發專家”，其中上海兒童醫學中心原主任醫師高偉，自2024年6月與麗江市人民醫院簽約以來，多次前往麗江開展醫療服務，成功實施86臺次高難度兒童心臟手術。同時，對麗江醫務人員悉心指導、傾囊相授，極大提升了麗江心臟疾病的救治水平。